従業員の心
新社会人として企業が求める能力とは何か？
それは「協調性」「コミュニケーション能力」「責任感」「主体性」などです。
企業が求める従業員には多くの必要とされる社会人としての能力が必要とされるのですが、では働く社員からすると会社、企業に求める物とは何か？
どれは給料だったり、休日といった物でしょう。ですが他にも大切なものがあります。
皆さんはコンプライアンスにEAPという言葉を聞いたことがありますか？
コンプライアンスは「法令遵守」と言われ企業、会社に関係する法律、法令を守る事を言います。
そしてEAPは従業員支援プログラムと呼ばれる支援サービスの事を言うのです。コンプライアンスに関しては会社で働いていると聞いた事があるかもしれませんが、EAPについては初耳の方もいるでしょう。
コンプライアンスの中に含まれるのがこのEAPなのです。
従業員支援プログラムの目的とは、企業で働く従業員のメンタルヘルスケアを目的とされています。
外部から心理専門家に来て貰い診断をおこなう、また内部（企業、会社）で心理カウンセラーを雇っている場合もあります。
このEAPが必要になった理由、またコンプライアンスに置いて企業と従業員が負う事になる責任について解説をしていきます。
職場の環境をもっと良くしたい、過ごしやすくしたい、というのであればEAPを導入してみましょう。従業員を支援してくれるので、環境の向上になるんです。